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他们希望他们的管理者能够不断的给予他们认可和情感上的安慰。　　我们选取了其中的精华部分分享给大家，比如如何在有巨头林立的环境里做成手中之事——这是非常难的一件事;又比如，这场对话揭示了一个大家所不知道的张旭豪——他从小跟着爸爸讨账;还比如“为什么大部分人不看好上海人创业”——但这种地图炮不一定是对的。　　此外，在创新方面，对企业要求更加严苛的，是要对时代风向具有敏感的把控能力。